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被朋友出卖真的距离很重要toutiao

2019-01-12 16:17:32
被朋友出卖真的距离很重要 与他人保持一定的职场距离,不仅有益于你参与工作竞争,也有益于你在日常生活里进行自我心理调节。融入集体我做“保洁”我4年前来到了现在这个单位,因为自己是一个新人,所以就希望能尽快融入部门的集体生活,我每天个走进办公室,然后打扫卫生、擦干净桌子、烧热水,给办公室每个同事洗好杯子、沏好热茶或是倒上热水等他们来上班,甚至趁着周末,我还把单位办公室里脏得不得了的窗帘、沙发套统统都拿回家洗得干干净净。到单位一个多月,我干了不少“保洁”的活,不过通过自己的努力,我终于被办公室的同事接受了小孩止咳化痰吃什么药好
。后来,我还是坚持每天早早去,但有时难免会迟到,有的女同事奚落说我的服务质量大打折扣。他怎么能这样对待我?!工作认真从来不马虎做“保洁”只是我熟悉同事的一个方式,而我知道,只有努力工作,让大家认可我,这样我才能逐渐地和同事们打成一片。认真是我做事的特点,我认为自己的能力也不差,如果有机会一定不错过,结果机会来了。我们部门两个骨干出差了,主任就布置我给公司领导写个报告,主任大致讲了讲思路,然后让我自己写,说晚一天完成也没关系。拖沓哪是我的风格,当天我就加班加点一直到了凌晨三点。第二天宝宝发热
,一上班就把报告交给了主任。后来部门开会时,主任表扬了我,说让负责写报告的同事多带我。可是“敲字”是我经常的活,我甚至还帮他们的亲戚制作毕业求职简历什么。尽管都是琐碎的杂事,但我还是尽心尽力。我被刁难只因领导器重我和同事越来越融洽,也和比我大6岁的王姐成了朋友一岁半宝宝发烧39度怎么办
,部门主任对我越来越器重,还带我去出差。可我明显觉得同事对我不满,我写的报告总是被部门负责写报告的刘哥“毙”掉,刚开始我还自责,并努力改进。后来我发现,他是故意的,让我忍无可忍。王姐告诉我,刘哥是那种小心眼的人,总担心别人比他强,他每个报告都亲自写。他总是刁难、挤对领导器重的人。我每次被刘哥刁难后,就会找王姐诉苦,她建议我把事情反映给部门主任。我也真这么做了。可是我万万没想到,小王竟然会出卖我。她背着我跟刘哥说我老给主任打小报告,要不是我亲耳听见这些话,可能被蒙在鼓里一辈子。点评依虹(职业咨询专家)职场上要保持人际距离低调做人才有好的回报看到你的叙述,首先我要肯定你的一些做法,给同事做“保洁”工作,打扫卫生等等,这些做法都说明你非常重视自己人际关系的建设。人际能力和专业能力一样,都是职场新人必须具备的职业能力。处理好人际关系,可以融洽同事之间的感情,就会在工作中找到不少的机会,就如同本文的主人公一样,越来越受到“部门主任的器重”。职场讲和谐还要讲竞争但是,职场里面除了“人际交往”,还有一个竞争的环境。很简单,干工作不是交朋友,每个人保持良好的感情关系的目的也是为了提高工作效率,以及互相配合推动工作的进行。同时,为了实现个人理想和抱负,每个人都要为了自己的利益和公司的利益而努力奋斗,这个奋斗的过程就是竞争的过程。在你的叙述中,文中的刘哥成了一个损人利己的角色,可是,他也是情有可原,因为你和他之间已经形成了某种竞争关系,在竞争之中,绝大多数的公司和单位只对“业绩”感兴趣。所以,你还需要给自己一个相对宽松的心态来面对这份竞争,同时也给自己一个时间,慢慢积累,慢慢获得上级的认可。遇人“不淑”别怪环境复杂从文中得知,给你苦恼的莫过于知心朋友小王姐姐的“背叛”,在你看来,她骗取了你的信任。很多职场新人都会犯类似文中主人公的错误,实心实意和同事交往,结果被“出卖”,慨叹“职场无朋友”。诚然,职场会有社会性的一面,充斥着尔虞我诈,勾心斗角等,但职场处境和个人性格完善有关。年轻人走出校园,不懂人际交往,他们绝大多数会用自己的“家庭经验”,在与同事交往中,套用和家长、亲属、好友的关系模式,把领导看作“长辈”,把年龄相仿的同事看作“姐妹兄弟”,使用的人际原则和手段也都是出自自己的“家庭感受”,但是,职场环境毕竟是客观的,职场人际关系伴随着竞争关系,不再像家庭关系那样简单、牢固,因此,很多年轻人都会在人际问题上遭遇“陷阱”。所以,年轻的职场人关键是及时调整自己的认知模式,特别是调整自己的人际关系模式,让领导不再是“长辈”,同事也不再是“兄弟姐妹”,独立面对工作中随时出现的新问题。保持距离是职场法则什么才是职场人际的根本法则呢?从现代心理学来看,在公司里,应与任何人都保持“人际距离”。距离不是漠视、冷对他人,也不是时时刻刻怀有防备之心,而是在人际交往中找到“自己”的价值和乐趣。事实上,职场真正拥有良好人际关系的人,是真诚对待他人,同时,又能保持自己独立性,善于和他人保持人际距离的人。职场菜鸟如何迅速融入新的职场环境?首要的是接纳他人,接受他人的个性、脾气和做事风格。接纳他人的要领是“处下”,处于一个相对下风的地位,尊重他人。
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